校史编纂、评审人员报酬规定(试行)

1. 引言

本文档旨在规范我校校史编纂和评审工作中人员的报酬待遇，确保公正、合理、透明。本规定适用于我校校史编纂和评审人员。

2. 编纂人员报酬

为激励编纂人员积极参与校史编纂工作，根据工作量和质量，编纂人员将获得合理的酬劳。

2.1 项目奖励

根据校史编纂工作的具体项目，编纂人员可获得相应的项目奖励。

- 校史文献搜集：按照每完成一个章节进行奖励，奖励金额不超过人民币500元。

- 校史研究撰写：按照每完成一个章节进行奖励，奖励金额不超过人民币1000元。

- 校史图书编写：按照每完成一个章节进行奖励，奖励金额不超过人民币2000元。

2.2 工作量奖励

为鼓励编纂人员投入更多的时间和精力，对于超出正常工作量的编纂工作，视具体情况给予相应的额外奖励。

- 每超出正常工作量10%的部分，奖励金额为人民币500元。 - 每超出正常工作量20%的部分，奖励金额为人民币1000元。 - 每超出正常工作量30%的部分，奖励金额为人民币1500元。

2.3 质量奖励

为鼓励编纂人员编写高质量、有价值的校史文献，对于被评为优秀校史文献的作品，给予额外的质量奖励。

- 优秀校史文献奖励金额不超过人民币3000元。

3. 评审人员报酬

为确保校史文献的准确性和权威性，需聘请专业的评审人员进行评审工作。评审人员将获得相应的报酬。

3.1 评审费用

评审人员将按照每篇文献的评审工作量进行报酬计算。

- 每篇文献评审报酬不低于人民币800元。

4. 报酬发放

编纂和评审人员的报酬将按照以下程序发放：

- 编纂人员：每个月底根据当月完成的工作量和质量，由财务部门核算并发放相应报酬。

- 评审人员：完成评审工作后，由财务部门在15个工作日内直接发放相应报酬。

5. 其他

本规定自颁布之日起试行，如有需要进行调整，将根据实际情况进行修订，并及时通知相关人员。

希望以上文档能够满足您的要求。如有需要，随时修改和调整。