劳务合同只有一份可以不认吗

来源：华拓科技网

法律分析：劳务合同只有一份可以不认。

1、劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的；

2、所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。

签订劳务合同的流程有如下：

1、劳动者身份的审查；

2、劳动者学历、资格及工作经历的审查；

3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系；

4、查验劳动者身体健康证明。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。