法律分析：
劳动法规定年满16周岁，未满18周岁的劳动者是未成年工。
法律依据：
《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
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